考核獎懲構(gòu)建內(nèi)部市場工作落實體系要著力抓好（）機制建設(shè)。

區(qū)隊（車間）（四級市場）如何強化計量驗收工作？（）

內(nèi)部市場化建設(shè)調(diào)研學(xué)習主要分為（）分析兩個方面的主要內(nèi)容。

按照市場化運作要求，固化并優(yōu)化內(nèi)部管理流程，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立信息化管控平臺，將各級市場間結(jié)算（），實現(xiàn)各級市場數(shù)據(jù)綜合查詢、統(tǒng)計、分析，構(gòu)建統(tǒng)一的全面市場化綜合信息平臺，起到規(guī)范管理流程，提高核算效率的目的。

推行崗位貨幣化，按照“試點先行，區(qū)別指導(dǎo)、分類對待、穩(wěn)妥推進”的原則。

內(nèi)部市場交易的制度化規(guī)范化是依據(jù)市場化管理制度、規(guī)范進行運作，各利益相關(guān)方責、權(quán)、利相對統(tǒng)一，實現(xiàn)公平、公正交易。

內(nèi)部市場化價格測算的依據(jù)有（）先進對標數(shù)據(jù)。

構(gòu)建工作落實體系要著力抓好哪幾項工作？（）

受不同因素的影響，內(nèi)部市場經(jīng)營成效會出現(xiàn)差異或波動。經(jīng)營成效不好時，可以進行貸款借支，按期歸還，并按銀行同期利率計息；經(jīng)營成效較好時，采用（）等方式，實現(xiàn)以豐補欠。

內(nèi)部市場化以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制為核心，以流程優(yōu)化再造為基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)為手段。