A.住房補(bǔ)貼
B.下井津貼
C.加班工資
D.年功工資
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A.相同
B.相近
C.不同
A.雙維度
B.定性與定量
C.單維度
D.定量
A.創(chuàng)建實(shí)施
B.規(guī)范完善
C.全面規(guī)劃
D.深化提升
A.結(jié)算依據(jù)由數(shù)量向價(jià)值量轉(zhuǎn)變
B.管控模式由單一標(biāo)準(zhǔn)、單一模式向多元標(biāo)準(zhǔn)、多種模式轉(zhuǎn)變
C.考評(píng)獎(jiǎng)罰由單位向個(gè)人轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)獎(jiǎng)罰單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)
D.運(yùn)行方式由獨(dú)立運(yùn)行向與全面預(yù)算管理“一體化”運(yùn)行轉(zhuǎn)變
A.材料員
B.交易大廳人員
C.班組長(zhǎng)（驗(yàn)收員）
D.核算員
最新試題
受不同因素的影響，內(nèi)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成效會(huì)出現(xiàn)差異或波動(dòng)。經(jīng)營(yíng)成效不好時(shí)，可以進(jìn)行貸款借支，按期歸還，并按銀行同期利率計(jì)息；經(jīng)營(yíng)成效較好時(shí)，采用（）等方式，實(shí)現(xiàn)以豐補(bǔ)欠。
內(nèi)部市場(chǎng)化管理推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)要達(dá)到的效果是（）。
推行內(nèi)部市場(chǎng)化應(yīng)注意的問題有（）。
結(jié)算體系建設(shè)組逐級(jí)理清結(jié)算關(guān)系和結(jié)算項(xiàng)目，建立（）。
內(nèi)部市場(chǎng)定額管理辦法明確定額制定的原則標(biāo)準(zhǔn)有（）。
考核獎(jiǎng)懲構(gòu)建內(nèi)部市場(chǎng)工作落實(shí)體系要著力抓好（）機(jī)制建設(shè)。
嚴(yán)格按定額目錄結(jié)算，維護(hù)價(jià)格結(jié)算的嚴(yán)肅性，嚴(yán)禁人為平衡價(jià)格。
內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格管理辦法明確價(jià)格歸口管理部門，價(jià)格（）等管理流程。
內(nèi)部市場(chǎng)化以轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制為核心，以流程優(yōu)化再造為基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)為手段。
區(qū)隊(duì)（車間）（四級(jí)市場(chǎng)）如何強(qiáng)化計(jì)量驗(yàn)收工作？（）