單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心技術(shù)起源于（）心理學(xué)家建立的一套用于挑選軍官的非常先進(jìn)的多項(xiàng)評價(jià)程序。
A.美國
B.德國
C.英國
D.中國
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1.單項(xiàng)選擇題為什么？通常在面試中屬于（）問題
A.開發(fā)性問題
B.探索性問題
C.封閉型問題
D.引導(dǎo)性問題
2.單項(xiàng)選擇題面試的核心階段主要是收集應(yīng)聘者核心勝任力的信息約占面試的（）％
A.20％
B.30％
C.40％
D.80％
3.單項(xiàng)選擇題在面試的到如階段通常會選擇一些應(yīng)聘者比較熟悉的題目，最好都是采用開放性問題，通常占面試（）％。
A.2％
B.8％
C.10％
D.20％
4.單項(xiàng)選擇題問題“你是看到廣告還是朋友推薦來的？”這是（）提問。
A.開放性提問
B.引導(dǎo)性提問
C.深入性提問
D.封閉式提問
5.單項(xiàng)選擇題在面試當(dāng)中（）問題最受考生歡迎，因?yàn)樗鼈冏羁煽?，威脅最小。
A.獨(dú)特的行為方面
B.決定面試結(jié)構(gòu)的問題
C.中性和建議性、判斷性的問題
D.開放性的問題
最新試題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對素質(zhì)測評報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項(xiàng)選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
題型：單項(xiàng)選擇題