單項選擇題礦處單位（三級市場）結(jié)算體系建立的主要步驟劃分市場主體、確定結(jié)算項目、明確結(jié)算關(guān)系、建立結(jié)算（）。
A.流程
B.明細
C.客體
D.成果
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1.單項選擇題推行內(nèi)部市場化應(yīng)建立“（）”相結(jié)合的調(diào)節(jié)機制。
A.價格制定與價格動態(tài)調(diào)整
B.靜態(tài)預(yù)算與動態(tài)預(yù)算
C.貸款借支與以豐補欠
D.市場調(diào)節(jié)與行政管理
2.單項選擇題集團公司對內(nèi)部市場化建設(shè)“一把手工程”考核結(jié)果作為集團公司對專業(yè)公司（能化公司）及下屬單位年薪制考核和獎懲的依據(jù)，掛鉤比例為（）。
A.20%
B.10%
C.40%
D.50%
3.單項選擇題紀(jì)檢監(jiān)察部門要對內(nèi)部市場化建設(shè)情況開展專項督查，以鐵的決心、鐵的紀(jì)律、鐵的作風(fēng)推動內(nèi)部市場化建設(shè)取得（）。
A.成績
B.實效
C.突破
D.成果
4.單項選擇題結(jié)算體系建設(shè)的主要步驟：劃分市場主體、（）、明確結(jié)算關(guān)系、建立結(jié)算流程。
A.確定結(jié)算項目
B.確定結(jié)算明細
C.規(guī)范結(jié)算項目
5.單項選擇題按照“結(jié)算收入減去實際支出等于工資”的要求，把內(nèi)部市場化結(jié)算作為經(jīng)營業(yè)績考核的有效載體，作為工資分配的唯一依據(jù)，推動職工工資與崗位職責(zé)、勞動價值、企業(yè)效益掛鉤聯(lián)動，堅決防止（），杜絕考核、分配“兩張皮”現(xiàn)象。
A.經(jīng)驗主義
B.形式主義
C.教條主義
D.個人主義
最新試題
結(jié)算體系建設(shè)組逐級理清結(jié)算關(guān)系和結(jié)算項目，建立（）。
題型：多項選擇題
集團公司內(nèi)部市場化建設(shè)也經(jīng)歷了（）三個階段。
題型：多項選擇題
內(nèi)部市場化管理體系是“市場體系覆蓋、基礎(chǔ)體系完備、保障手段健全、運行機制順暢”的內(nèi)部市場化管理體系。
題型：判斷題
采取“外部記賬”等方式，適度調(diào)節(jié)收入分配，保持不同市場主體收入的相對穩(wěn)定。
題型：判斷題
內(nèi)部市場化管理與各項管理方法手段有機結(jié)合，健全（）全面風(fēng)險管理、信息化管理等支撐體系。
題型：多項選擇題
礦處單位（三級市場）內(nèi)部市場價格測算的方法（）、現(xiàn)場寫實、先進對標(biāo)、外部市場等。
題型：多項選擇題
內(nèi)部市場化價格測算的依據(jù)有（）先進對標(biāo)數(shù)據(jù)。
題型：多項選擇題
構(gòu)建工作落實體系要著力抓好哪幾項工作？（）
題型：多項選擇題
區(qū)隊（車間）（四級市場）市場化建設(shè)的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題
推行崗位貨幣化，按照“試點先行，區(qū)別指導(dǎo)、分類對待、穩(wěn)妥推進”的原則。
題型：判斷題