職能型監(jiān)理組織模式的缺點(diǎn)是（）。

直線—職能型監(jiān)理組織模式既有直線組織模式（）等優(yōu)點(diǎn)，又兼有職能部門處理專業(yè)化問(wèn)題能力強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。

根據(jù)《水利工程建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收管理規(guī)定》，政府驗(yàn)收包括（）。

監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查被監(jiān)理單位提出的（）是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)要求，并監(jiān)督實(shí)施。

（）和應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)水利工程建設(shè)監(jiān)理活動(dòng)的監(jiān)督管理，對(duì)項(xiàng)目法人和監(jiān)理單位執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及履行監(jiān)理合同的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

在建設(shè)監(jiān)理實(shí)踐中形成的監(jiān)理組織模式一般分為（）。

監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)中一般應(yīng)有（）。

管理跨度的大小彈性很大，影響因素很多。它與管理人員（）以及被管理者的素質(zhì)關(guān)系很大。

甲級(jí)水土保持施工監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理單位，其技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)達(dá)到（）。

發(fā)包人與承包人之間是（）。