A.30個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.3個(gè)月
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A.許諾原理
B.改變航道原理
C.靈活性原理
D.限定因素原理
A.前饋控制
B.事后控制
C.事中控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.分散程度較低
B.決策數(shù)目少
C.組織規(guī)模小
D.決策數(shù)目多
A.企業(yè)納稅申報(bào)的安排
B.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.生產(chǎn)計(jì)劃的安排
D.采購工作的開展
A.在哪里工作
B.為誰負(fù)責(zé)
C.怎樣完成工作即工作過程
D.為什么做這項(xiàng)工作
最新試題
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
管理不被重視的主要原因有()。
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
法約爾出生于()。
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?