當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

工作定額原理的中心是（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

管理藝術(shù)是指達到某種預(yù)測效果的（）。

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。