A.職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利
B.尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用
C.職工困難補助
D.離休人員統(tǒng)籌外費用
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A.財產(chǎn)保險費
B.工傷保險
C.企業(yè)年金
D.生育保險
A.將外購的商品發(fā)放給職工作為福利
B.將擁有的房地產(chǎn)等資產(chǎn)無償提供給職工使用
C.向職工出售信用社支付了補貼的商品作為福利
D.向職工提供的住房補貼
A.與信用社訂立勞動合同的全職人員
B.與信用社訂立勞動合同的臨時人員
C.信用社正式任命的獨立董事
D.與信用社訂立勞動合同的兼職人員
A.國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的,應當按照國家規(guī)定的標準計提
B.沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的,企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況,合理預計當期應付職工薪酬
C.在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬,企業(yè)必須選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率,以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益
D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應當根據(jù)受益對象,將每期應付的租金計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,并確認應付職工薪酬
A.是由過去的交易或者事項形成
B.結(jié)果具有確定性
C.結(jié)果具有不確定性
D.結(jié)果由未來事項決定
最新試題
實務中,對()一般采取滾動率模型計提減值
采用估值技術確定的公允價值必須符合()條件之一,視為能夠可靠計量。
換入資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量在風險、時間和金額方面與換出資產(chǎn)顯著不同。通常包括()。
應付債券是指企業(yè)為籌集資金而依照法定程序發(fā)行的,約定在一定期限還本付息的有價證券。發(fā)行的債券一般分為()。
下列各項中屬于職工福利的是()。
每月月末,確認利息支出,計提應付利息時,應做的分錄為()。
下列屬于存款的有()。
下列屬于形成負債的條件的有()。
從薪酬的涵蓋時間和支付形勢來看,職工薪酬包括()。
終止確認時全部對價與抵債資產(chǎn)賬面價值之間的差額,應計入當期()