我國(guó)現(xiàn)行的關(guān)于規(guī)范對(duì)外勞務(wù)輸出的法律文件，只有兩部綜合性的規(guī)章，是（）。

在英國(guó)，勞動(dòng)許可證的有效期原則上僅為（）。

印度勞工的五大優(yōu)勢(shì)是（）

亞洲典型國(guó)家都設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)和人員，并賦予了他們相應(yīng)的權(quán)力，對(duì)于違法者則區(qū)別輕重情節(jié)，分別給予（）

孟加拉國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）

制定并頒布了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項(xiàng)性法規(guī)的國(guó)家有（）

巴基斯坦的福利援助計(jì)劃包括（）

非澳大利亞國(guó)籍的移民沒有（）。

我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)缺乏及時(shí)掌握國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的供求信息，存在信息來(lái)源少，渠道不暢等問題，具體表現(xiàn)在（）。

巴基斯坦政府為了加大勞務(wù)輸出，不僅鼓勵(lì)而且以外交手段為本國(guó)勞工開辟國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng)，先后成立了（）。