A.1958
B.1968
C.1978
D.1988
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A.輸出國(guó)的就業(yè)情況
B.接納國(guó)的就業(yè)情況
C.輸出國(guó)的出國(guó)管理政策
D.接納國(guó)的入國(guó)管理政策
A.政府
B.企業(yè)
C.民間
D.家庭
E.個(gè)人
A.提供額外外匯補(bǔ)貼
B.實(shí)行自由匯率
C.簡(jiǎn)化銀行存款手續(xù)
D.擴(kuò)大服務(wù)范圍
E.放寬對(duì)短期出國(guó)人員外匯的管理
A.由政府機(jī)構(gòu)組織
B.由政府授權(quán)的公司組織
C.由授權(quán)的非官方機(jī)構(gòu)組織
D.由授權(quán)的中間人組織
E.由移民工人自已設(shè)法取得機(jī)會(huì)
A.半技術(shù)工人
B.普通勞動(dòng)力
C.半熟練和熟練工人
D.高技術(shù)人才
E.技術(shù)人才
最新試題
巴基斯坦政府為了增加勞務(wù)輸出,先后成立了()
廣義的國(guó)際移民包括所有跨國(guó)流動(dòng)人員,不受()限制。
我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)缺乏及時(shí)掌握國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的供求信息,存在信息來(lái)源少,渠道不暢等問(wèn)題,具體表現(xiàn)在()。
私營(yíng)招募機(jī)構(gòu)或公司在亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的招募和安置勞務(wù)輸出人員的活動(dòng)中相當(dāng)活躍,它們的特點(diǎn)有()
巴基斯坦政府為了加大勞務(wù)輸出,不僅鼓勵(lì)而且以外交手段為本國(guó)勞工開辟國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng),先后成立了()。
在亞洲地區(qū)的國(guó)家中,勞工素質(zhì)、勞工成本、語(yǔ)言及勞工供應(yīng)等各方面綜合素質(zhì)名列前茅的是()。
孟加拉國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有()
制定并頒布了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項(xiàng)性法規(guī)的國(guó)家有()
印度勞工的五大優(yōu)勢(shì)是()
我國(guó)勞務(wù)輸出總量中高科技、高素質(zhì)人員的輸出量不大,所占比例不足()。