在英國(guó)，勞動(dòng)許可證的有效期原則上僅為（）。

我國(guó)現(xiàn)行的關(guān)于規(guī)范對(duì)外勞務(wù)輸出的法律文件，只有兩部綜合性的規(guī)章，是（）。

總體上看，截至目前中國(guó)外派勞務(wù)主體所在行業(yè)是（）。

勞動(dòng)力的這種國(guó)際性流動(dòng)，按其接納國(guó)的入國(guó)管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

由于移民工人的雇主帶往他國(guó)，在一定時(shí)期內(nèi)，從事特定項(xiàng)目的工作的工人屬于（）。

私營(yíng)招募機(jī)構(gòu)或公司在亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的招募和安置勞務(wù)輸出人員的活動(dòng)中相當(dāng)活躍，它們的特點(diǎn)有（）

孟加拉國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）

韓國(guó)的福利援助計(jì)劃包括（）

我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)不能及時(shí)掌握國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的供求信息，存在信息來(lái)源少、渠道不暢等問(wèn)題。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)（）。

印度勞工的五大優(yōu)勢(shì)是（）