亞洲典型國家都設(shè)立了專門機構(gòu)和人員，并賦予了他們相應(yīng)的權(quán)力，對于違法者則區(qū)別輕重情節(jié)，分別給予（）

在英國，勞動許可證的有效期原則上僅為（）。

我國現(xiàn)行的關(guān)于規(guī)范對外勞務(wù)輸出的法律文件，只有兩部綜合性的規(guī)章，是（）。

勞動力的這種國際性流動，按其接納國的入國管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

印度最有競爭力的專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域是（）

印度尼西亞向海外輸出勞工是從（）開始的。

我國對外勞務(wù)合作機構(gòu)不能及時掌握國際勞務(wù)市場的供求信息，存在信息來源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點（）。

由于移民工人的雇主帶往他國，在一定時期內(nèi)，從事特定項目的工作的工人屬于（）。

制定并頒布了重點強調(diào)控制與管理招募機構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項性法規(guī)的國家有（）

根據(jù)泰國有關(guān)法律法規(guī)，共有五種合法渠道可以進(jìn)行勞務(wù)輸出（）