A.有效運行原則
B.整體原則
C.整體優(yōu)化原則
D.整分合原則
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A.結(jié)構(gòu)決定功能
B.結(jié)構(gòu)影響功能
C.功能反作用于結(jié)構(gòu)
D.結(jié)構(gòu)與功能辯證統(tǒng)一
A.目的性
B.整體性
C.適應性
D.開放性
A.文明層
B.精神層
C.物質(zhì)層
A.以人為本
B.組織文化
C.誠實守信
D.社會責任
A.數(shù)學方法
B.系統(tǒng)分析
C.科學決策
D.計算機應用
A.標準化工作
B.信息工作
C.定額工作
D.計量工作
A.掛名首腦
B.傳播者
C.領(lǐng)導者
D.聯(lián)絡者
A.政治角色
B.社會角色
C.人際關(guān)系角色
D.信息傳遞角色
A.抽象技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.人際技能
A.外部宏觀環(huán)境
B.外部微觀環(huán)境
C.企業(yè)環(huán)境
D.行業(yè)環(huán)境
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
損耗時間的外在因素有()
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
工作改善的主要方法有()
無法設(shè)定好目標的原因有()
中層管理者的角色種類有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()