A.環(huán)境創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.組織文化創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理工作
B.管理環(huán)境
C.管理理念
D.管理方式
A.制定標準
B.比較
C.分析偏差的原因
D.采取糾正措施
A.制定控制目標
B.選擇控制對象
C.衡量工作績效
D.糾正偏差
A.選擇控制對象
B.選擇關(guān)鍵點
C.選擇標準
D.選擇標準制定人員
A.物質(zhì)性協(xié)調(diào)方法
B.制度性協(xié)調(diào)方法
C.溝通性協(xié)調(diào)方法
D.利益性協(xié)調(diào)方法
A.企業(yè)與政府的協(xié)調(diào)
B.企業(yè)與社區(qū)的協(xié)調(diào)
C.企業(yè)與股東關(guān)系的協(xié)調(diào)
D.企業(yè)與消費者的協(xié)調(diào)
A.連續(xù)強化
B.間斷強化
C.正強化
D.負強化
A.成就需要
B.金錢需要
C.權(quán)力需要
D.歸屬需要
A.積極因素
B.消極因素
C.保健因素
D.激勵因素
A.內(nèi)容型
B.過程型
C.行為改造型
D.心理型
最新試題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
損耗時間的外在因素有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
工作改善的主要方法有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。