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判斷題目標管理是一種把個人需求與組織目標結(jié)合起來的管理。

1.判斷題決策是一個過程，有明確的起點，也有真正的終點。

2.判斷題選擇組織活動的方案，通常根據(jù)的是滿意化準則，而不是最優(yōu)化準則。

3.判斷題組織決策應(yīng)該在外部環(huán)境與內(nèi)部條件結(jié)合研究和尋求動態(tài)平衡的基礎(chǔ)上作出來。

4.判斷題組織的決策很少受到過去決策的影響。

5.判斷題不確定型決策的正確性往往同決策者個人的素質(zhì)因素有很大的關(guān)系。

6.判斷題綜合性計劃是長期的，專業(yè)性計劃只能是短期的。

7.判斷題決策是對組織的未來實踐活動的方向、目標、原則、方法所作的決定。

8.判斷題計量經(jīng)濟學(xué)是定量研究經(jīng)濟現(xiàn)象的經(jīng)濟計量方法的統(tǒng)稱，可以用于經(jīng)濟預(yù)測、結(jié)構(gòu)分析和政策評價。

9.判斷題滾動計劃法是一種定期修正未來計劃的方法。

10.判斷題企業(yè)目的應(yīng)包含經(jīng)營理念和經(jīng)營目標兩個方面。