判斷題組織結(jié)構(gòu)扁平化是指組織通過裁減多余人員、精簡機構(gòu)、增加授權(quán)、擴大管理跨度等措施減少組織層次的過程。
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管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
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管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題