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判斷題員工工作積極性不受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值影響，只受其所得報(bào)酬相對(duì)值的影響。

1.判斷題保健因素是內(nèi)在因素，可以激發(fā)人的進(jìn)取心，提高工作效率。

2.判斷題馬斯洛認(rèn)為人的需要層次由高到低依次排列為：安全需要、自我實(shí)現(xiàn)需要、生理需要、社交需要、尊重需要。

3.判斷題內(nèi)容型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過(guò)程。

4.判斷題每一個(gè)動(dòng)機(jī)都能引發(fā)行為。

5.判斷題需要是指人們由于缺乏某種東西而產(chǎn)生的生理或心理上的不平衡狀態(tài)。

6.判斷題需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)支配人的行為。

7.問(wèn)答題解釋工作豐富化如何起到激勵(lì)作用。

8.問(wèn)答題指出在管理實(shí)踐中哪些具體措施能更有效地激勵(lì)員工。

9.問(wèn)答題運(yùn)用綜合激勵(lì)模式如何調(diào)動(dòng)人的積極性？

10.問(wèn)答題當(dāng)員工感到自己的付出與報(bào)酬跟他人比不相等時(shí)，可能會(huì)有什么反應(yīng)？管理者應(yīng)如何對(duì)待員工不同的反應(yīng)？