管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

溝通的選擇性障礙包含有（）

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）