A.障礙發(fā)生后半月
B.障礙發(fā)生后一周內(nèi)
C.障礙發(fā)生后四個(gè)工作日
D.障礙發(fā)生后三個(gè)工作日
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A.>97.5%,<95.5%
B.≥97.5%,≤95.5%
C.≥97.5%,<95.5%
D.>97.5%,≤95.5%
A.95,70
B.95,60
C.90,70
D.90,60
A.交流配電設(shè)備
B.交流引入桿路
C.蓄電池
D.空調(diào)
A.負(fù)責(zé)隨工質(zhì)量的檢查、監(jiān)督和考核
B.依據(jù)維護(hù)規(guī)程和機(jī)房管理規(guī)定做好對(duì)施工人員現(xiàn)場(chǎng)管理工作
C.確保網(wǎng)絡(luò)安全和工程質(zhì)量
D.因工程都是移動(dòng)公司的事情,前期與代維公司關(guān)系不大,只需跟著做下隨工即可,不需做相關(guān)紀(jì)錄
A.代維公司備用金使用情況
B.資源配備
C.代繳站戶費(fèi)用
D.基礎(chǔ)資料
A.每月28日前代維單位需提交本月維護(hù)材料平衡表和下月維護(hù)材料申請(qǐng)表
B.次月第五個(gè)工作日前對(duì)維護(hù)材料平衡表進(jìn)行核查,審核維護(hù)材料領(lǐng)取和使用情況,對(duì)賬實(shí)不符的應(yīng)及時(shí)查明原因
C.對(duì)下月的維護(hù)材料申請(qǐng)表進(jìn)行審核,提交運(yùn)行維護(hù)部經(jīng)理或縣公司分管經(jīng)理審批
D.市公司代維管理員對(duì)縣公司代維管理員上報(bào)的維護(hù)材料申請(qǐng)表進(jìn)行審核
A.所有任務(wù)、工作安排必須通過(guò)EOMS派發(fā)工單
B.日常工作中,任務(wù)/故障/投訴類要分別派發(fā)對(duì)應(yīng)工單
C.除任務(wù)工單外,投訴/故障故障工單可由其它專業(yè)組自行派發(fā)
D.任務(wù)工單可由各專業(yè)班組負(fù)責(zé)人直接派發(fā)給代維公司
A.代維周例會(huì)
B.月度質(zhì)量分析會(huì)
C.障礙分析會(huì)
D.代維月度總結(jié)會(huì)
A.4:4:2
B.4:5:1
C.4:3:3
D.5:4:1
A.業(yè)績(jī)考核結(jié)果≥90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費(fèi)用尾款總額×100%
B.代維月度考核連續(xù)2個(gè)月<80分,扣罰年度應(yīng)支付尾款
C.業(yè)績(jī)考核結(jié)果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應(yīng)支付尾款
D.60≤業(yè)績(jī)考核結(jié)果<90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費(fèi)用尾款總額×(60%+(業(yè)績(jī)考核結(jié)果-60)/30×40%)
最新試題
基站代維績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括()。
市公司代維管理員要對(duì)縣公司以上會(huì)議的執(zhí)行情況進(jìn)行()。
重大安全責(zé)任事故包括()。
小區(qū)完好率指標(biāo)月度得分按目標(biāo)法進(jìn)行考核,得分標(biāo)準(zhǔn)為()。
代維績(jī)效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項(xiàng)包括()。
代維績(jī)效管理考核的流程環(huán)節(jié)是?()
績(jī)效指導(dǎo)流程是什么?()
光纜線路代維月度考核-關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI包括()。
以下哪幾項(xiàng)是代維業(yè)績(jī)與代維費(fèi)用掛鉤辦法中的內(nèi)容?()