A.投資商B.政府C.壓力集團D.市場
在霍桑試驗的基礎上,梅奧創(chuàng)立了人際關系學說,提出了與古典管理理論不同的新觀點、新思想。人際關系學說的主要內(nèi)容是: ①生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及周圍人的關系 ②企業(yè)中存在著非正式組織 ③()。
A.工人即是“經(jīng)濟人”也是“社會人” B.工人是“經(jīng)濟人”而不是“社會人” C.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人” D.工人既不是“經(jīng)濟人”也不是“社會人”
A.協(xié)調(diào)角色 B.監(jiān)督角色 C.領導角色 D.組織角色