你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”認(rèn)為人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動(dòng)力是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。這一假設(shè)的提出者是（）。

A.亞當(dāng)·斯密
B.麥格雷戈
C.威廉.大內(nèi)
D.赫茨伯格

單項(xiàng)選擇題

全員培訓(xùn)的目標(biāo)可以從以下兩個(gè)層面來(lái)考察。從組織方面看，員工培訓(xùn)就是要把由于員工的知識(shí)、能力不足及員工態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本的浪費(fèi)控制在最小程度；從員工個(gè)人方面看，培訓(xùn)可以提高員工自身的知識(shí)水平和工作能力，幫助員工自我實(shí)現(xiàn)。那么下列選項(xiàng)中，四個(gè)答案都是員工培訓(xùn)的具體目標(biāo)的選項(xiàng)是（）。

A.傳遞信息，更新知識(shí)，評(píng)價(jià)績(jī)效，甄選人員
B.發(fā)展能力，評(píng)價(jià)績(jī)效，改變態(tài)度，增加效益
C.傳遞信息，改變態(tài)度，更新知識(shí)，發(fā)展能力
D.更新知識(shí)，發(fā)展能力，評(píng)價(jià)績(jī)效，改變態(tài)度

馬斯洛理論把需求依次由較低層次到較高層次分為五類(lèi)，其中人類(lèi)最高層次需要是（）。

你可能感興趣的試題

“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”認(rèn)為人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動(dòng)力是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。這一假設(shè)的提出者是（）。

馬斯洛理論把需求依次由較低層次到較高層次分為五類(lèi)，其中人類(lèi)最高層次需要是（）。

“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”認(rèn)為人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動(dòng)力是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。這一假設(shè)的提出者是（）。