A.以人為本 B.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置 C.實(shí)現(xiàn)人與工作的動(dòng)態(tài)平衡 D.考慮組織人員的需求
A.部門(mén)間的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)比較差 B.會(huì)導(dǎo)致下級(jí)部門(mén)主動(dòng)性和積極性的發(fā)揮受到限制 C.管理比較簡(jiǎn)單粗放 D.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性較差,雙重職權(quán)關(guān)系容易引起沖突
A.戰(zhàn)略管理具有全局性 B.戰(zhàn)略管理從時(shí)間上來(lái)說(shuō)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性 C.戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)的高層管理人員 D.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境中的諸多因素