（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。

企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。

建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的（）階段。

企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價(jià)倚重于科學(xué)的信息處理。

良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。

差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。

（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。