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古典管理理論對(duì)組織的理解是靜態(tài)的,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到組織的本質(zhì)。
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判斷題
在泰羅的《國(guó)富論》一書中,他作出了對(duì)組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工中巨大經(jīng)濟(jì)利益的光輝論斷。
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判斷題
一般而言,所處的管理層次越低,對(duì)技術(shù)技能的要求高。
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