大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。

從價值消耗角度，辦公用品分為（）。

企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。