A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
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A.早期教育因素
B.企業(yè)的管理
C.個人意志、能力和信念因素
D.個人責(zé)任感因素
A.企業(yè)社會責(zé)任的明確有助于解決就業(yè)問題
B.企業(yè)社會責(zé)任的明確有助于保護資源和環(huán)境實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
C.通過增加投資,新增項目,擴大就業(yè)
D.企業(yè)履行社會責(zé)任有助于緩解貧富差距,消除社會不安定的隱患
A.以人為中心
B.重在領(lǐng)導(dǎo)
C.努力創(chuàng)新
D.贏在執(zhí)行
A.政治法律環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()