A.沖突管理預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建
B.營(yíng)造隱蔽交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍
C.構(gòu)建合理的權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.確立目標(biāo)導(dǎo)向機(jī)制
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A.指示型領(lǐng)導(dǎo)者
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)者
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)者
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.在決策過程中起指向和決斷的作用
B.在組織體系中起到權(quán)衡和調(diào)動(dòng)的作用
C.在組織體系中起到支持的作用
D.在組織行為方面發(fā)揮的是激勵(lì)與協(xié)調(diào)的作用
A.目標(biāo)激勵(lì)法
B.榮譽(yù)激勵(lì)法
C.物質(zhì)激勵(lì)法
D.能力激勵(lì)法
A.提出不同的意見
B.追求數(shù)量
C.禁止批評(píng)和評(píng)論
D.可以補(bǔ)充和發(fā)展相同意見
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()