A.重視目標(biāo)
B.短暫滿足
C.重視任務(wù)
D.不滿足或沒有不滿足
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A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.激勵需要
D.親和需要
A.古典決策理論
B.行為決策理論
C.當(dāng)代決策理論
D.古代行為理論
A.掛名首腦
B.傳播者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.聯(lián)絡(luò)者
A.無能力且不愿意
B.無能力但愿意
C.無能力但不愿意
D.有能力而且愿意
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.集團(tuán)戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
社群控制的主要特征包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()