張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。

有效控制應堅持的原則包括（）。

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。

李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。

組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）

預算控制可能帶來的負面影響包括（）。

下列屬于領導者非正式權力的是（）。

要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）