A.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會使其本已十分強(qiáng)大的權(quán)利更強(qiáng)大
B.不符合股東利益
C.自身的社會形象得到提升,與社區(qū)、政府的關(guān)系更加融洽
D.企業(yè)在社會上有一定的權(quán)利,承擔(dān)一定責(zé)任
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A.系統(tǒng)管理方法
B.科學(xué)管理方法
C.人本管理方法
D.任務(wù)管理方法
A.重視人的因素
B.建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
C.重視成果
D.具有民主化
A.決策可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化原則
B.決策只能采取令人滿意準(zhǔn)則
C.決策只有最好的
D.決策是工作中重要的成分
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是目標(biāo)
C.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
D.組織的目標(biāo)是人員
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式—(高工作-低關(guān)系)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式—(高工作-高關(guān)系)
C.說服型領(lǐng)導(dǎo)方式—(低工作-高關(guān)系)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式—(低工作-低關(guān)系)
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。