判斷題所謂組織的權(quán)利對等，是指組織的各個部門，各個人員都是可以根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化而進行靈活調(diào)整和變動的。
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李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
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分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
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有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
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制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
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在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
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小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
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影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
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