企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

企業(yè)文化的認同性標準

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準

回答“如何做”的問題的是（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的效率性標準

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）