A.程序和注意事項(xiàng)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.行動(dòng)指南
D.行為規(guī)則
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A.培育安全(HSE)文化,會(huì)使員工越來(lái)越關(guān)注安全,員工不是最大的受益者。也是員工履行對(duì)企業(yè)應(yīng)盡責(zé)任的最好體現(xiàn)
B.安全(HSE)文化是企業(yè)文化的重要組成部分
C.培育安全(HSE)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)周期的系統(tǒng)工程
D.培育安全(HSE)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求
A.企業(yè)已建立起了必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度
B.各級(jí)管理層對(duì)安全責(zé)任作出承諾
C.員工的安全意識(shí)和行為往往是被動(dòng)的
D.以上都是
A.持續(xù)改進(jìn)
B.以人為本
C.落實(shí)責(zé)任
D.安全第一
A.員工
B.供貨商
C.高層管理者
D.審核員
A.一樣
B.統(tǒng)一
C.相同
D.一致
最新試題
()須理解、遵守、貫徹道達(dá)爾的HSEQ政策和制度。
油站經(jīng)理的角色是()。
臨場(chǎng)面試的常用流程是()。
油站經(jīng)理須確保油站有足夠的(),并保證其放置正確,狀態(tài)良好。
油站經(jīng)理須按照規(guī)定報(bào)告各類(lèi)(),做好調(diào)查、整改及存檔工作。
油站經(jīng)理須積極參加和組織各級(jí)(),確保員工熟練掌握各種設(shè)施、設(shè)備的安全操作和緊急應(yīng)變程序。
為了幫助新員工更好的融入,油站經(jīng)理在其入職一個(gè)月內(nèi)的應(yīng)該()。
便利店員在上班時(shí),除按照公司的規(guī)定為每一位顧客做好服務(wù)外,還應(yīng)()。
油站經(jīng)理是一個(gè)管理者,他需對(duì)油站的()負(fù)責(zé)。
油站經(jīng)理須確保各類(lèi)油品和商品符合國(guó)家()標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理各類(lèi)投訴,保障顧客的合法權(quán)益,維護(hù)公司的整體形象()。