A.定位于選拔人才
B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身
C.定位于了解素質(zhì)特點、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
D.上述都符合

A.順利完成某項活動的心理條件、技術(shù)條件和知識條件
B.學(xué)歷水平的高低決定能力的高低
C.技術(shù)水平的高低決定能力的高低
D.心理素質(zhì)強大、心態(tài)好的人能力就好

A.有效整合各相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才智慧，有效提升測評精準(zhǔn)度
B.積累關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，深入剖析地區(qū)差異提供強有力的數(shù)據(jù)支撐
C.促進(jìn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)更主動、更有針對性的掌握殘疾人職業(yè)能力現(xiàn)狀
D.以上都符合

A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開展殘疾人招聘活動
D.落實對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補貼和獎勵
E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度

A.黨政機關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
B.加大獎懲
C.加強對用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
D.明確了各級公務(wù)員主管部門責(zé)任
E.到2020年，所有省級黨政機關(guān)、地市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人