單項(xiàng)選擇題管理人員的崗位工資每（）為一個(gè)考核晉檔期。累計(jì)兩個(gè)年度考核合格及以上，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時(shí)間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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1.單項(xiàng)選擇題分公司油站員工月度績(jī)效獎(jiǎng)金執(zhí)行（）考核，通過(guò)核定油站年度目標(biāo)銷(xiāo)量，核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營(yíng)業(yè)員編制，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)位，確定各崗位目標(biāo)薪酬水平，計(jì)算得出該油站年度工資總額，扣除固定工資，反算出噸油工資標(biāo)準(zhǔn)，噸油工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一站一標(biāo)準(zhǔn)。
A.升油工資績(jī)效
B.噸油工資績(jī)效
C.標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：非高溫崗每年按5個(gè)月發(fā)放，每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
3.單項(xiàng)選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個(gè)月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫(kù)站集體統(tǒng)一使用。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
4.單項(xiàng)選擇題福利：是指由公司為員工繳納的（）等。
A.住房公積金、企業(yè)年金、節(jié)日福利
B.住房公積金、企業(yè)年金、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利
C.企業(yè)年金、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利
D.住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利
5.單項(xiàng)選擇題工齡津貼從進(jìn)入公司次年起執(zhí)行。其中：工齡≤5年，工作每滿(mǎn)1年，每月發(fā)給工齡津貼（）元。
A.4元
B.8元
C.12元
D.16元
最新試題
（）須理解、遵守、貫徹道達(dá)爾的HSEQ政策和制度。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理的服務(wù)對(duì)象主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于供應(yīng)商提供的商品符合以下哪些條件的我們應(yīng)該拒收？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不適宜在面試中提出的問(wèn)題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理須積極參加和組織各級(jí)（），確保員工熟練掌握各種設(shè)施、設(shè)備的安全操作和緊急應(yīng)變程序。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于小型維修的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理的管理區(qū)域包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理須確保各類(lèi)油品和商品符合國(guó)家（）標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理各類(lèi)投訴，保障顧客的合法權(quán)益，維護(hù)公司的整體形象（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在應(yīng)聘者回答問(wèn)題的表述中，有哪些詞句時(shí)，需要我們警惕，需要進(jìn)一步澄清事實(shí)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題