單項選擇題福建省公司各處室制定年度培訓(xùn)計劃,除應(yīng)針對本處室員工開展培訓(xùn)需求調(diào)查外,還應(yīng)針對()開展培訓(xùn)需求調(diào)查分析。
A.其他處室
B.分公司對應(yīng)業(yè)務(wù)部門員工
C.分公司
D.庫站員工
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1.單項選擇題為了檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)效果,必須堅持(),考試成績報人事部門備案。
A.逢訓(xùn)必考
B.應(yīng)考盡考
C.重要培訓(xùn)考試
D.根據(jù)需要考試
2.單項選擇題挖潛目標:是被考核單位()的目標,該指標不分解到各月,只用于年末考核。
A.年度必須完成
B.努力爭取實現(xiàn)
C.月度完成
D.季度完成
3.單項選擇題年度目標:是被考核單位()的目標,由年度考核目標分解后得到各月考核目標,用于月度考核。
A.年度必須完成
B.努力爭取實現(xiàn)
C.月度完成
D.季度完成
4.單項選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標目標值的設(shè)定:按照()和“挖掘潛能、適當拔高”的原則,年度業(yè)績合同中同一權(quán)重指標目標分別設(shè)立年度目標和挖潛目標。
A.跳一跳,夠得著
B.嚴考核、硬兌現(xiàn)
C.圍繞職責(zé),干什么考核什么
D.分級管理,各負其責(zé)
5.單項選擇題每年(),人事部門依據(jù)全員績效考核結(jié)果,對符合條件的員工,統(tǒng)一晉升一檔崗位工資。
A.1月和7月
B.1月和12月
C.1月和6月
D.6月和12月
最新試題
油站經(jīng)理的角色是()。
題型:多項選擇題
面試的開場:歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點是()。
題型:多項選擇題
員工招聘與入職流程包括()。
題型:多項選擇題
油站經(jīng)理須按照規(guī)定報告各類(),做好調(diào)查、整改及存檔工作。
題型:多項選擇題
通過(),油站經(jīng)理應(yīng)確保公司政策在油站層面的遵守和一致。
題型:多項選擇題
以下哪些維修維護工作由油站經(jīng)理負責(zé)?()
題型:多項選擇題
油站經(jīng)理須積極參加和組織各級(),確保員工熟練掌握各種設(shè)施、設(shè)備的安全操作和緊急應(yīng)變程序。
題型:多項選擇題
油站經(jīng)理須定期做好油站的()工作,發(fā)現(xiàn)()應(yīng)及時糾正和整改。
題型:填空題
新員工融入團隊的需求主要有()。
題型:多項選擇題
在應(yīng)聘者介紹個人的經(jīng)歷時應(yīng)當關(guān)注的要點是()。
題型:多項選擇題