A.加快業(yè)務(wù)發(fā)展
B.內(nèi)鑄精神動(dòng)力
C.外樹企業(yè)品牌
D.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高科學(xué)管理水平
E.保持生命力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
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A.精神文化
B.戰(zhàn)略文化
C.規(guī)制文化
D.行為文化
E.形象文化
A.網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)
B.政策優(yōu)勢(shì)
C.員工隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)
D.機(jī)制優(yōu)勢(shì)
E.客戶優(yōu)勢(shì)
A.承認(rèn)并遵守農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)章程
B.按其所認(rèn)購(gòu)的數(shù)額向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)繳納股金
C.以其所持股金數(shù)額為限對(duì)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和民事責(zé)任
D.維護(hù)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的利益和信譽(yù)，支持農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合法開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)
E.服從和履行社員（股東）代表大會(huì)的決議
A.平等自愿原則
B.集股納費(fèi)原則
C.民主管理原則
D.自負(fù)盈虧原則
E.盈余分配原則
A.流動(dòng)性指標(biāo)
B.安全性指標(biāo)
C.償還性指標(biāo)
D.盈利性指標(biāo)
E.時(shí)效性指標(biāo)
最新試題
違規(guī)制卡、制密，或違規(guī)訂購(gòu)、使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的，給予警告至記大過(guò)處分；后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)至留用察看處分；后果特別嚴(yán)重的，給予開除處分。
客戶只能在銀行機(jī)構(gòu)開立一個(gè)基本存款賬戶。
智能柜臺(tái)掛失改密，無(wú)條件現(xiàn)場(chǎng)授權(quán)及后臺(tái)身份審核，支持卡、存折及一本通辦理。
可使用支付密碼的支付業(yè)務(wù)憑證主要包括（）。
未落實(shí)“三道防線”建設(shè)要求，合理配備工作人員，實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)有效分離，導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作，違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過(guò)至撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)賬人員可在空白的對(duì)賬單上預(yù)先加蓋客戶印鑒。
未按規(guī)定定期組織合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)排查，導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)隱患或風(fēng)險(xiǎn)事件未及時(shí)暴露的應(yīng)給予記大過(guò)至撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營(yíng)的或?qū)Φ种坪蛨?bào)告其違規(guī)行為的工作人員打擊報(bào)復(fù)的，給予警告至降級(jí)處分。
利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)制作、傳播虛假公文和不良信息的；違反管理規(guī)定造成機(jī)密文件丟失、被盜的給予警告至記大過(guò)處分。
支付密碼編碼由支付密碼系統(tǒng)對(duì)（）交易要素自動(dòng)計(jì)算而成。