多項選擇題在（）情況下，勞動合同可以終止。

A.勞動合同期滿
B.雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.用人單位破產、解散或者被撤銷
D.勞動者死亡


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1.多項選擇題用人單位的規(guī)章制度，可作為人民法院神力勞動爭議案件依據必須具備的條件是（）

A.用人單位通過民主程序制定的
B.不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定
C.已向勞動者公示的
D.經過勞動行政機關的審批或者備案

2.多項選擇題用人單位不得解除勞動合同（除勞動者過錯解除外）包括（）

A.患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

3.多項選擇題勞動合同無效限于（）情況。

A.違反法律、行政法規(guī)的
B.采取欺詐、威脅等手段訂立的
C.勞動合同必備條款缺失的
D.勞動行政主管部門認為無效的

4.多項選擇題根據獎勵的條件劃分，獎金可分為綜合獎和單項獎，下列屬于單項獎的是（）

A.年度獎
B.建議獎
C.特殊貢獻獎
D.節(jié)約獎
E.超額利潤獎

5.多項選擇題下列屬于兼具補償職工的特殊勞動消耗和額外生活支出雙重性質的津貼是（）

A.野外工作津貼
B.林區(qū)津貼
C.流動施工津貼
D.礦山井下津貼
E.高溫臨時補貼

6.多項選擇題結構工資的優(yōu)點是（）

A.反映了勞動差別的諸要素
B.具有靈活的調節(jié)機能
C.利于分級管理
D.能夠適應各行各業(yè)的特點
E.調整勞動力結構

7.多項選擇題計時工資的具體形式有（）

A.小時薪資
B.日薪資
C.月薪資
D.季度薪資
E.年薪資

8.多項選擇題以下哪些不是影響工資支付水平的內在因素（）

A.工作的價值
B.政府影響
C.地區(qū)工資水平
D.生活費用

9.多項選擇題工作的價值和報酬應依賴于（）

A.工作的環(huán)境和風險
B.工作要求的技能和努力
C.工作中所負責任的多少
D.員工的性別

10.多項選擇題影響崗位價值的因素包括（）

A.崗位責任的大小
B.勞動者素質的高低
C.工作的復雜程度
D.任職資格的要求
E.工作環(huán)境狀況