A.新客戶
B.老客戶
C.重點客戶
D.客戶
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A.輕微
B.重點
C.嚴厲
D.行政
A.表揚
B.重獎
C.評先
D.加薪
A.審計
B.再培訓(xùn)
C.誡勉談話
D.責任追究
A.工作時間以內(nèi)
B.八小時以外
C.八小時內(nèi)外
D.工作時間以外
A.財會部門
B.人事部門
C.監(jiān)察部門
D.保衛(wèi)部門
最新試題
過失泄露國家秘密的,給予有關(guān)責任人員()處分。
未審核車輛保險單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責任人員記過至開除處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導(dǎo)致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
未履行或未正確履行職責,致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機關(guān)或銀行監(jiān)管、審計、稅務(wù)、工商等行政機關(guān)處罰的,給予有關(guān)責任人員記過至開除處分。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員()處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。