A.商業(yè)銀行應對被代理機構的信用狀況、經營管理能力、市場投資能力和風險處臵能力等進行嚴格的盡職調查
B.商業(yè)銀行應與被代理機構以書面合同形式明確界定雙方的權利與義務
C.商業(yè)銀行應與被代理機構劃分相關風險的責任承擔和轉移方式
D.商業(yè)銀行應與被代理機構共同設立關聯(lián)賬戶預警系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.全面管理
B.風險預防
C.調查審慎
D.系統(tǒng)控制
A.法律法規(guī)
B.總行
C.規(guī)章制度
D.監(jiān)管部門
A.宣傳理財產品
B.隱瞞風險
C.夸大收益
D.進行強制性交易
A.知情權
B.公平交易權
C.選擇權
D.隱私權
A.營運操作
B.合規(guī)風險管理知識
C.營銷能力
D.業(yè)績考核合格
最新試題
對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告,或迎合辦理的,給予有關責任人員開除處分。
過失泄露國家秘密的,給予有關責任人員()處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關責任人員()處分。
利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體,造成不良后果的,給予有關責任人員()處分。
違反廉潔自律有關規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關責任人員記過至開除處分。
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關責任人員開除處分。
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調整,會造成不良后果。
泄露農業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關責任人員記大過至開除處分。