嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。

由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責任人員（）處分。

擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責任人員開除處分。

未審核車輛保險單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。

違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責任人員記過至開除處分。

未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。

明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。

對領(lǐng)導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責任人員開除處分。

擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。

利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責任人員（）處分。