A.企業(yè)價值觀決定了企業(yè)的基本特性
B.企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱
C.企業(yè)價值觀對企業(yè)及員工行為起到導向和規(guī)范作用
D.企業(yè)價值觀能產(chǎn)生凝聚力，激勵員工釋放潛能
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A.講倫理道德會使企業(yè)增加投入、減少收入
B.企業(yè)不是公益性慈善組織，無需講究企業(yè)倫理道德
C.不講倫理道德對企業(yè)利潤最大化不會有妨礙
D.企業(yè)需要講倫理道德，但是以不違背企業(yè)利益為前提
A.口號化表達
B.文字化表達
C.人格化表達
D.藝術(shù)化表達
A.自由、同等、公正、信任、博愛、快樂
B.我們深信我們首先必須對醫(yī)生、護士和病人負責
C.正德厚生、臻于至善
D.幫助客戶帶來價值
A.經(jīng)營利潤；社會貢獻
B.經(jīng)營效率；目標追求
C.生產(chǎn)經(jīng)營；目標追求
D.生產(chǎn)經(jīng)營；社會貢獻
A.行動力
B.專注夢想
C.創(chuàng)新精神
D.堅韌品質(zhì)
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
價值觀也叫（）。
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的效率性標準
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）