A.人事崗位調(diào)整
B.開辟新市場
C.精簡組織結(jié)構(gòu)
D.增加企業(yè)利潤
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A.矩陣制
B.扁平化
C.直線制
D.事業(yè)部制
A.廣告宣傳
B.校園經(jīng)典作品朗誦大賽
C.創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊
D.成立釣魚興趣小組
A.企業(yè)創(chuàng)始人和經(jīng)營團(tuán)隊的理念
B.國外先進(jìn)企業(yè)理念
C.當(dāng)代社會文化精髓
D.民族傳統(tǒng)文化精髓
A.企業(yè)家是企業(yè)文化的傳播者
B.企業(yè)家是企業(yè)文化的管理者
C.企業(yè)家是企業(yè)文化的創(chuàng)立者
D.企業(yè)家是企業(yè)文化的變革者
A.創(chuàng)新
B.冒險
C.合作
D.敬業(yè)
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
華商精神
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()