單項選擇題內部一致性強調薪酬結構設計時，按照統(tǒng)一的尺度來衡量每一位員工的崗位在組織中的（）。
A.相對價值
B.技能水平
C.絕對價值
D.勞動強度
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1.單項選擇題處理因病、工傷、產假、計劃生育假等原因的工資支付時，應（）。
A.按計時工資標準支付工資
B.按計時工資標準的一定比例支付工資
C.按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付工資
D.不支付工資
2.單項選擇題（）是政府對大多數(shù)生產發(fā)展、經(jīng)濟效益正常的企業(yè)工資正常增長的基本要求。
A.工資水平增長上線
B.工資水平增長基準線
C.工資水平增長下線
D.最低工資標準
3.單項選擇題實得工資，是根據(jù)勞動者的（）和他提供的勞動量計算而得到的工資。
A.崗位價值
B.工資率
C.勞動定額
D.勞動合同
4.單項選擇題下列哪個詞能最為全面概括勞動者付出勞動之后取得的勞動報酬（）。
A.薪酬
B.工資
C.薪水
D.收入
5.問答題企業(yè)設計薪酬時必須遵循哪些原則？
最新試題
工資形式主要包括兩個方面的內容，一是（），二是工資支付。
題型：單項選擇題
工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？
題型：問答題
什么是貨幣工資和實際工資？
題型：問答題
勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？
題型：問答題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應？
題型：問答題
工資方案設計的實質性內容包括（）。
題型：多項選擇題
津貼標準有哪三種規(guī)定方法？
題型：問答題
薪酬目標有哪三個方面，其含義是什么？
題型：問答題
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內容？
題型：問答題
計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。
題型：單項選擇題