判斷題權(quán)變理論是現(xiàn)代管理理論的一個重要分支。

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最新試題

根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()

題型:多項選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項選擇題

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。

題型:單項選擇題

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()

題型:單項選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:單項選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()

題型:單項選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()

題型:單項選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項選擇題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:單項選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項選擇題