判斷題工作豐富化是激勵的一種形式。
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1.單項(xiàng)選擇題在內(nèi)部提升過程中,管理者應(yīng)對()問題進(jìn)行研究。
A.員工的工作能力
B.員工的工作的意愿
C.員工的長處是什么,這些長處是否適合這項(xiàng)任命。
D.以上均對
2.單項(xiàng)選擇題以下哪位學(xué)者提出需求層次理論()
A.克萊頓·奧爾德弗
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.戴維·麥克萊蘭
D.弗雷德里克·赫茨伯格
3.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的激勵理論認(rèn)為()
A.職工受到尊敬后會被激勵
B.職工得到足夠報酬則會努力工作
C.被激勵的職工會感到滿意
D.上述均正確
4.單項(xiàng)選擇題下列因素中,哪一個不是決定員工受到的激勵類型的影響因素()
A.員工個人的個性特征
B.所從事工作的特點(diǎn)
C.組織的特征
D.社會大環(huán)境
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題