判斷題沒有一套適合任何時代、任何人的普遍的管理方法。
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激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
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下面不屬于管理道德類型的是()
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一個完整的組織結構設計不包括()
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以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
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