A.申請有利害關(guān)系的檢查人員回避
B.對檢查事項進行說明或解釋
C.向有關(guān)部門反映檢查人員的不正當行為
D.接受檢查組在其職責范圍內(nèi)實施的檢查監(jiān)督，并為檢查人員提供必要的工作條件

A.嚴守保密規(guī)定
B.調(diào)閱被查單位業(yè)務(wù)經(jīng)營、會計報表和有關(guān)制度文件等資料
C.遵守檢查人員職業(yè)道德、工作紀律
D.有利害關(guān)系的檢查人員應(yīng)回避

A.協(xié)助組長對檢查人員進行分工
B.審慎編寫工作底稿
C.對檢查項目開展情況進行跟蹤督導(dǎo)，控制檢查進度和檢查質(zhì)量
D.詳實記載檢查日記

A.詳實記載檢查日記
B.審慎編寫工作底稿
C.審查認定檢查人員檢查材料，組織人員整理、匯總，形成檢查報告
D.搜集檢查證據(jù)

A.對調(diào)閱的被查單位業(yè)務(wù)經(jīng)營、會計報表和有關(guān)制度文件等資料進行暫時封存
B.檢查組認為被查單位的內(nèi)部控制制度與法律、規(guī)則和準則及上級行現(xiàn)行規(guī)章制度相抵觸的，有權(quán)要求被查單位停止執(zhí)行，并報告其上級行
C.對拒絕或不配合檢查、打擊報復(fù)或陷害檢查人員的單位和人員，有權(quán)向其上級行反映，并要求其及時采取必要措施予以制止和處理
D.對發(fā)現(xiàn)的案件線索或重大敏感事項，為防止當事人毀損、轉(zhuǎn)移證據(jù)或發(fā)生其他意外，經(jīng)請示派出行同意，可要求被查行對相關(guān)當事人采取必要的防控措施

A.被查單位（主要負責人）
B.問題責任人
C.問題所在部門負責人
D.問題責任人的領(lǐng)導(dǎo)

A.交流溝通機制
B.信息溝通機制
C.舉報核查機制
D.督導(dǎo)工作機制

A.檢查組人員的組成可采用異地交叉方式
B.檢查人員與被查單位或檢查事項存在利害關(guān)系，但可能不妨礙檢查結(jié)果客觀公正的，可以不用回避
C.檢查組應(yīng)分工明確、結(jié)構(gòu)合理，檢查人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力
D.項目主辦部門根據(jù)檢查業(yè)務(wù)的重要程度和難易程度、被查單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營特點和業(yè)務(wù)量

A.各級行內(nèi)控合規(guī)部門通過ICCS對本級行檢查計劃執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤和全流程管理，及時提示項目主辦部門開展檢查
B.對臨時增加的項目，要檢查該項目實施前是否按規(guī)定流程審批，是否報內(nèi)控合規(guī)部門備案，是否已將檢查資料錄入ICCS
C.對年度檢查計劃中已安排未開展的檢查項目，要查明原因并備案，在以后年度的檢查計劃基本不再安排
D.內(nèi)控合規(guī)部門督促項目主辦部門按照要求準確記錄檢查實施全過程

A.內(nèi)控評價
B.質(zhì)量管理體系
C.CAS
D.ICCS