單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是培訓(xùn)的原則()
A.目標(biāo)性原則
B.反饋原則
C.強(qiáng)化原則
D.實(shí)用原則
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1.單項(xiàng)選擇題()最早用于人力資源供給預(yù)測,后來也用于需求預(yù)測。
A.替換單法
B.上級估算法
C.模型推斷法
D.人員核查法
2.單項(xiàng)選擇題()關(guān)系到企業(yè)發(fā)展過程中員工新老更替順利,對企業(yè)發(fā)展有重要影響。
A.專業(yè)技能結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)
C.知識(shí)層次結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)文化
3.多項(xiàng)選擇題以下屬于人力資源的專項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的是()
A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.薪資增長計(jì)劃
4.多項(xiàng)選擇題工作多樣性和工作一體化可以通過()和()來實(shí)現(xiàn)。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換制
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
5.單項(xiàng)選擇題下面的選項(xiàng)中不屬于工作設(shè)計(jì)要考慮的行為因素的是()
A.多樣性
B.任務(wù)一體化
C.工作習(xí)慣
D.反饋
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溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題