A.組織制度保證
B.禮儀保證
C.教育保證
D.物質(zhì)保證
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A.協(xié)作精神
B.奉獻(xiàn)精神
C.拼搏精神
D.參與精神
A.中國人
B.美國人
C.法國人
D.日本人
A.開展各類文化創(chuàng)新競(jìng)賽
B.形象美育
C.員工聯(lián)誼交流
D.典型示范
A.勞動(dòng)模范
B.見義勇為
C.德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出者
D.企業(yè)尖子
A.員工形象
B.財(cái)務(wù)形象
C.產(chǎn)品形象
D.環(huán)境形象
最新試題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)